见贤思齐与邯郸学步
<P>不管是公司还是个人，都有个上进心。见到好的东西总想学习吸收过来，成为自己的本事。好好学习、天天向上吗？</P><P>早在2000多年前，孔子便提出了“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”的观念。见贤思齐是说好的榜样对自己的震撼，驱使自己努力赶上；“见不贤而内自省” 是说坏的榜样对自己的“教益”，要学会吸取教训，不跟别人一起堕落。</P><P>不过，并不是所有的人都能学到精髓，往往是看到皮毛，学其外表，以致闹出笑话。比如，历史上有名的东施效颦、邯郸学步。生搬硬套，机械地模仿别人，不但学不到别人的长处，反而会把自己的优点和本领也丢掉。</P><P>成语“邯郸学步”故事出自《庄子·秋水》。说的是一个燕国人,听说邯郸人走路的样子特别好看,就去那里学习,由于他只知一味地模仿,结果不但没有学会邯郸人走路的样子,反而连自己是怎么走路的也忘了,最后只好爬着回家。这个古老的寓言包含着深刻的哲理:不论一个人还是一个组织或国家,在学习别人时,如果不能立足于自己的实际情况,探索适合自己的道路,而是完全照抄照搬别人的东西,往往会带来灾难性的后果。</P><P><IMG alt="" src="http://www.teamdo.com.cn/Files/file/2008-9/2/69BJBA8K2096HI2D5D.jpg" border=0 xxxxx="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; TEXT-ALIGN: center"></P><P>我们做咨询行业的，大都有个特点，能发现问题，喜欢借鉴别人的长处，在其他公司的基础上吸收模仿，变成自己的知识和能力。站在巨人的肩膀上，连牛顿都是如此，我们这样更是无可厚非。但有些公司和从业人员可能仅仅是更多在搬砖，抄来抄去，不能结合自己的特点进行融合创新，更不能形成自己的“一家之言”，因此对业务往往是一知半解，遇到问题无法深究，也找不到深入的针对性的解决方法。</P><P>还有的人会只看到别人外表的样子，然后就生硬的学习，对其行为内涵丝毫也不把握，也不去思考配套措施和精髓，以为简单的模仿就能有脱胎换骨的变化。这种表面功夫一定是毫无意义。</P><P>“见贤思齐”要掌握方法。“见贤”要从大处着眼，“思齐”要从小处着手。这样，“见贤”才能找到真“贤”，“思齐”才能学有所获、学而受益，从而不断提升自身的素质、提高核心竞争力。</P>页:
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