近期，一个全新的词语进入公众视野———“过劳模”，意思是众多白领平均每天工作10个小时以上，基本没有休息日，睡眠不足、三餐不定，工作强度可能比劳模有过之而无不及。根据北京师大对京沪等城市的调查，已有7成白领成为“过劳模”。北京师大教授许燕说，“越来越大的社会压力是导致‘过劳模’的重要原因”。（5月8日《北京晨报》）
所谓白领“过劳模”现象，只是一个“点”，其背后更大的“面”则是，中国劳动者普遍沉重的“过劳”压力以及劳动安全危害，这已然是无法用职业或阶层来划分的了———当白领们坐在空调房“过劳”之时，人数更庞大的体力劳动者在户外高温下“过劳”；当白领频现过劳死时，蓝领阶层则出现更多的劳动安全问题或职业病例。
5月8日的《瞭望》指出：截至2006年，我国累计报告职业病67万余例，其中仅尘肺病已累计死亡14万多例；1991年至2006年累计发生中毒38412例，其他职业病21708例。“一个被广泛引用的数据是，我国接触职业病危害因素的总人数超过2亿”，卫生部副部长蒋作君因此将职业病危害定性为“一个重大的社会问题”。
生命非正常消亡，并不因它是白领而更让人痛心，也不因它是农民工而不那么痛心。因此，我们关注的不能只是某一阶层，而应该是导致劳动者普遍“过劳”背后的严峻现实：中国劳动力资源处于掠夺性的“被开采”当中。
这样的掠夺性开采，使劳动者遭受过劳等严重损耗，也让我们警醒，我国人力资源价廉物美这一“美誉”背后，隐藏着多少劳动者正当权益受侵犯的无奈与痛苦。正如专家指出，中国面临的人力资源瓶颈，并非如许多发达国家那样的人力短缺，而是资本扩张对劳动力的掠夺“上瘾”。而法律保障的无力放纵了这种掠夺性开采，一个有说服力的证据是，到目前，“过劳死”尚未被纳入我国职业病法律系列之中。
白领“过劳模”现象值得重视，但更应当正视的是，中国劳动者普遍面临的劳动权益保障缺失，如何杜绝人力资源遭受的“掠夺性开采”，是关乎民生、更关乎经济社会发展的重大课题。
